一人親方労災保険は即日加入が可能で便利！

自分ひとりで仕事を請け負っている一人親方は、仕事を自由に選べる、従業員の給料の心配がないなどのメリットがあります。

しかし、一人親方は労災保険の適用範囲に含まれていないため、仕事中や通勤中に災害にあった場合など一人親方労災保険特別加入制度に入っていないと何も補償されません。また、一人親方労災保険は仕事の受注にも大きく影響します。2007年6月に最高裁判所の判決によって、一人親方であっても仕事現場で労働者ですが「一人親方は元請の労災保険の対象にならない」と再確認されました。

今はコンプライアンスを遵守する企業が多いため、労災保険の加入の有無で仕事を請けられないなどが可能性が生まれます。ですから、自分自身を守るためにも加入する事はとても重要になってきます。

一人親方労災保険の主な制度内容は、国が行っているので安心・確実、掛金は社会保険料の控除対象、 業務・通勤災害における治療・入院費の自己負担はゼロ、治癒するまで給付が継続、休業補償は給付日額の80％となっています。

給付内容は労働基準監督署が認定した自由が対象で、ケガや病気などの療養・休業給付、加入者が業務上のケガや病気で死亡した場合の遺族年金・一時金、埋葬料が支払われます。この外にも障害補償給付、傷病補償年金、介護補償給付の制度があります。

一人親方労災保険に特別加入するためには、取り扱っている団体に申込が必要です。 団体は大きく分けると3種類あり、建設業界団体や社労士を通じて加入する事務組合、インターネットで加入できる団体などがあります。それぞれメニューの豊富さ安心感、組合費の安さなどの特徴がありますので比較をしながら加入を検討すると良いと思います。